NEU -DELHI: हरियाणा में एक कॉर्पोरेट कार्यालय के साथ महाराष्ट्र में एक स्वतंत्र सौर ऊर्जा उत्पादन प्रणाली को 799 अद्वितीय दायित्वों का पालन करना चाहिए, जो समग्र घटनाओं के साथ समग्र अनुपालन के 2,735 वार्षिक अनुपालन कार्यों की ओर जाता है। यह टीम लीज द्वारा प्रकाशित एक रिपोर्ट से उभरता है।
नवीकरणीय ऊर्जा के लिए डिकोडिंग अनुपालन प्रबंधन नाम की रिपोर्ट कॉर्पोरेट कार्यालय के लिए कॉर्पोरेट कार्यालय में लागू समग्र दायित्वों को रखने के लिए राज्यों में है। रिपोर्ट से पता चलता है कि इन दायित्वों में केंद्रीय, राज्य और नगरपालिका स्तर शामिल हैं और कानून की सात श्रेणियों और तीन कानून स्तरों पर वितरित किए जाते हैं।
रिपोर्ट में कहा गया है, “कॉर्पोरेट कार्यालय को 514 साथियों का पालन करना चाहिए, जिनमें से 83 डिटेंशन क्लॉज़ अक्सर प्रक्रियात्मक त्रुटियों के कारण पहनते हैं।”
अनुपालन भार को केंद्रीय कानून से 646 दायित्वों में विभाजित किया गया है, राज्य स्तर से 151 और दो नगरपालिका नियमों से। अकेले उत्पादन सुविधा के घटक के लिए, 51 परमिट, प्राधिकरण और पंजीकरण की आवश्यकता होती है और 285 कानूनी जनादेश का पालन करना चाहिए। इन दायित्वों के परिणामस्वरूप सुरक्षा, कल्याण और कानूनी परीक्षा जैसी श्रेणियां होती हैं।
नियामक ढांचे में कई एजेंसियां शामिल हैं, जिनमें सेंट्रल रूम रेगुलेशन कमीशन (COCC), राज्य बिजली विनियमन आयोग (SERCs) और ऊर्जा दक्षता ब्यूरो (BEE) शामिल हैं। दायित्वों में नवीकरणीय खरीद दायित्वों (आरपीओ), ऊर्जा संरक्षण अधिनियम, टैरिफ नीति, पर्यावरणीय रिलीज और केंद्रीय प्रदूषण नियंत्रण बोर्ड (सीपीसीबी) के मानदंडों के अनुसार ग्रिड एकीकरण के मानदंडों का अनुपालन शामिल है।
रिपोर्ट में पहचाने जाने वाली अनुपालन चुनौतियों में क्षेत्राधिकार के बारे में विखंडन, विभिन्न अधिकारियों के अतिव्यापी जनादेश, असंगत राजनीतिक कार्यान्वयन और भूमि अधिग्रहण और पर्यावरणीय रिलीज में देरी शामिल हैं। पेपर-आधारित अनुपालन प्रणालियों पर लगातार निर्भरता भी गैर-अनुपालन के जोखिम को बढ़ाती है।
799 दायित्वों को श्रम (244), सचिवालय (238), उद्योग -विशेष (106), वित्त और करों (84), पर्यावरणीय स्वास्थ्य और सुरक्षा (ईएचएस) (58), वाणिज्यिक (38) और सामान्य (31) जैसी श्रेणियों के माध्यम से वितरित किया जाता है।
आवृत्ति के संबंध में, 58 मासिक, 94 त्रैमासिक, 45 अर्ध-वर्ष और 114 वार्षिक साथियों में शामिल हैं। शेष 88 घटना -आधारित या अद्वितीय दायित्व हैं।
रिपोर्ट में कहा गया है, “नियामक परिदृश्य विभिन्न मानकों, अधिकारियों और अनुपालन आवश्यकताओं का वर्णन करता है।” यह भी कहा गया था कि काम और बिजली जैसे क्षेत्रों में केंद्रीय और राज्य सरकारों की एक साथ जिम्मेदारी से जटिलता बढ़ जाती है।
रिपोर्ट में बताया गया है कि सिस्टम कवर चरणों जैसे कि सुविधा (10), प्रारंभिक देखभाल (7), पोस्ट -स्प्रेड (4) और चल रही प्रक्रियाओं (30) और कुल 51 परमिट (30) जैसे सिस्टम कवर चरणों के लिए परमिट। ये कम से कम 31 फाइलों और नियमों के अधीन हैं।
अनुपालन की आवश्यकताओं से जुड़े डिटेंशन क्लॉज़ कार्य कानूनों के अनुसार सबसे अधिक व्यापक हैं, जो 77.1 प्रतिशत से मेल खाती है, इसके बाद सचिवालय (12 प्रतिशत), वित्तपोषण और कराधान (8.4 प्रतिशत) और ईएचएस (2.4 प्रतिशत)। विधायी मूल के संबंध में, इन खंडों में से 66.3 प्रतिशत केंद्रीय कानूनों से आते हैं, जबकि 33.7 प्रतिशत राज्य कानूनों से आते हैं।
रिपोर्ट में यह भी जोर दिया गया है कि अनुरूपता के प्रकारों में रिटर्न, रजिस्टर और रिकॉर्ड, भुगतान, प्रमाण पत्र और लाइसेंस, संदेश और पत्राचार, निरीक्षण, सुरक्षा और कल्याण, ऑडिट और खातों के साथ -साथ अन्य शामिल हैं।
कंपनी समझती है कि 100 या उससे कम कर्मचारी हैं और कारखाने में 20 से अधिक अनुबंध श्रमिकों को रोजगार देता है। यह डीजल जनरेटर का उपयोग करता है, आग बुझाने वाले लोगों का उपयोग करता है और उत्पादन और कॉर्पोरेट स्थानों पर बैटरी का उपभोग करता है। यह इलेक्ट्रिक अपशिष्ट, बैटरी अपशिष्ट और निश्चित अपशिष्ट भी उत्पन्न करता है, जिससे संचालन शून्य तरल निर्वहन पर आधारित होता है।
रिपोर्ट की सिफारिश है कि कंपनियां अधिक कुशलता से दायित्वों का प्रबंधन करने के लिए एक केंद्रीकृत और स्वचालित अनुरूपता रणनीति का उपयोग करने के लिए अक्षय ऊर्जा लागू करती हैं।
